人才政策
薪酬福利
星網銳捷提供全面的薪酬福利計劃，在全公司范圍內貫徹“崗位年薪制”的薪酬體系，給員工提供在市場上富有競爭力的薪酬水平，以吸引、保留和激勵優秀的人才，促進企業不斷持續、快速發展。具體涵蓋：
薪酬結構：
年薪=年基本工資+年終獎金
五險一金：
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、國家住房公積金
帶薪假期：
國家法定節假日、婚假、陪產假、奔喪假、年休假
公司補充福利：
體檢、過節費、生日賀禮、高溫津貼、結婚禮金、航空意外保險、因公駐外人員駐外津貼。
培訓發展
星網銳捷重視員工在公司的學習、發展和提高，通過對員工提供基本的入模培訓、崗位資格培訓和獎勵提升培訓，使公司相應崗位人員能夠得到相應的培訓，做到“人適其崗、崗得其人”。
我們還制定了新員工試用考核及轉正管理辦法,在新員工試用期間，給予更多的輔導與支持；讓新員工轉正工作更加客觀、嚴謹和規范。
實習生管理 星網銳捷每年會在各大城市重點高校招聘一批具備高潛質的在校學生，并為他們提供在公司總部或下屬子公司從事短期實踐工作的機會。
